انواع مختلف استخدام و داشتن کسب و کار یا شرکت خصوصی

استخدام در انواع مختلفی وجود دارد اما اساس آنها یکسان است – یعنی شما یک ماموریت انجام می دهید و بابت آن حقوق و دستمزد دریافت می کنید. در اینجا چند مثال وجود دارد.

استخدام تا اطلاع ثانوی

استخدام تا اطلاع ثانوی که در صحبت روزمره استخدام دائم نیز نامیده می شود، بدان معنی است که استخدام شما تا زمانی که خودتان استعفا بدهید، قرارداد استخدام تان فسخ شود یا بازنشسته شوید، ادامه می یابد. هیچ تاریخ مشخصی برای خاتمه استخدام وجود ندارد.

کار در تعطیلات و کار فصلی

کار تابستانی یا کار بطور مثال در تعطیلات کریسمس، کار در تعطیلات (feriearbete) نامیده می شود. سایر کارهایی که فقط در دوره های بخصوصی از سال وجود دارند کار فصلی نامیده می شوند. بطور مثال می تواند کار کردن در یک اردوگاه تابستانی یا در یک شهر دارای پیست اسکی در زمستان باشد.

کارمزدی

کسی که بصورت کارمزد کار می کند معمولاً شرکت خصوصی دارد و تولیدات و خدمات خود را به یک شرکت دیگر می فروشد. کار ممکن است نوشتن یک مقاله برای یک روزنامه باشد. روزنامه نگاران و عکاسان عادی ترین گروههای شغلی کارمزدی هستند. برخی از خانه کار می کنند و برخی دیگر یا سایر کارمزدان در یک محل کاری مشترکا کار می کنند.

تمام وقت یا پاره وقت

یک استخدام تمام وقت عادی در سوئد 40 ساعت در هفته است. تمام وقت همان 100 درصد است. اگر پاره وقت کار می کنید حقوق شما بر مبنای رقم درصد کار تمام وقت محاسبه می شود. اگر بصورت پاره وقت و وقت ساعات کاری نامنظم کار می کنید استخدام ساعتی هستید و بر حسب ساعت حقوق و دستمزد دریافت می کنید.

شاگرد

استخدام بصورت شاگرد یک استخدام ویژه است و مفهوم آن این است که شما در زمینه شغلی و حرفه ای خود آموزش می بینید، ولی نه در مدرسه بلکه در یک محل کار و با حقوق و دستمزد شاگردی آموزش می بینید. مدت زمان عادی آموزش برای بطور مثال برقکار یا شاگرد کفاشی حدود یک سال است.

استخدام پروژه ای

وقتی برای اجرای یک پروژه بخصوص استخدام می شوید استخدام شما پروژه ای است. هنگامی که پروژه به اتمام برسد کار نیز به پایان می رسد. اگر شما یا کارفرما بخواهید قرارداد را فسخ کنید بایستی با هم به توافق برسید.

استخدام آزمایشی

وقتی یک کار جدید پیدا می کنید ممکن است بصورت آزمایشی استخدام شوید. یعنی هم شما و هم کارفرما یک دوره حداکثر شش ماهه دارید تا ببینید آیا شما برای آن کار مناسب هستید یا نه. اگر کارفرما راضی باشد و شما خودتان مایل به ادامه کار باشید استخدام آزمایشی اتوماتیک به استخدام دائمی تبدیل می شود.

کار پورسانتی

کار پورسانتی یعنی اینکه شما بر مبنای میزان کارکرد خود حقوق و دستمزد دریافت می کنید. فروشندگی تلفنی یا جذب مشترکان برای بسته کانال های تلویزیونی مثال هایی برای کار پورسانتی هستند. گاهی اوقات کار پورسانتی با نوعی از حقوق و دستمزد اولیه تلفیق می شود.

کار جانشینی

کار جانشینی نوعی استخدام محدود به زمان است به این معنی که شما بجای فرد دیگری که بطور مثال مریض است، به مرخصی رفته، موقتا مأموریت دیگر دارد یا مرخصی والدین دارد، کار می کنید. در چندین صنف استخدام دائم از طریق کار جانشینی ایجاد می شود.

استخدام با مدت معین

استخدام با مدت معین محدود به زمان است. این نوع استخدام می تواند کار جانشینی یا کار تابستانی، یک کار پروژه ای یا کار موقت در زمانی که کارفرما به پرسنل نیاز دارد، باشد. اگر شما در یک دوره پنجساله بیش از دو سال استخدام با مدت معین داشته باشید حق دارید استخدام دائم شوید.

استخدام شخصی

وقتی بعنوان استخدام شخصی کار می کنید شما با یک شرکت استخدام شخصی قرارداد دارید. در اینصورت می توانید بدون استخدام بودن و بدون داشتن شرکت خصوصی کار کنید. شرکت استخدام شخصی صدور فاکتور و سایر امور اداری مابین شما و کارفرما را انجام می دهد. شرکت استخدام شخصی همچنین مسئولیت کارفرمائی، پرداخت سهم کارفرما، کسر مالیات و پرداخت حقوق و دستمزد شما را نیز بر عُهده دارد.

کار اجاره ای

اگر توسط یک شرکت بکارگماری که به شرکت های دیگر پرسنل اجاره می دهد استخدام شوید مشاور اجاره ای هستید. در اینصورت از شرکت بکارگماری حقوق ماهیانه دریافت می کنید ولی وظایف کاری خود را نزد مشتری انجام می دهید.

اداره محیط کار - شما حق دارید یک روز کاری ایمن داشته باشید

موارد زیر را بخاطر داشته باشید

برخی از کارفرمایان سعی می کنند در درجه نخست جوانان را وادار کنند یک یا چند هفته مجانی کار آزمایشی انجام دهند و آنرا اشتباها استخدام آزمایشی می نامند. یکی از مقررات اساسی این است که شما هرگز نباید مجانی کار کنید. حتی اگر آزمایشی کار می کنید نیز بایستی حقوق و دستمزد بگیرید.

حقوق و دستمزد و مزایا

در اکثر محیط های کاری, شما یکبار در سال از امکان مذاکره حقوق و دستمزد برخوردارید. در اینجا شما راهنمائی هایی درباره حقوق و دستمزد و سایر مزایا وجود دارد.

حقوق و دستمزد و مزایا